 |
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Roggestraat 3 |
|
|
|
|
Discriminatie is het ongelijk behandelen van mensen op basis van kenmerken die er niet toe doen, zoals ras, afkomst, huidskleur, geloof, levensovertuiging, leeftijd, politieke overtuiging, geslacht, nationaliteit, seksuele voorkeur, burgerlijke staat, handicap, chronische ziekte, arbeidsduur (fulltime of parttime werk) en soort contract (vast of tijdelijk). Artikel 1 van de Grondwet stelt het als volgt: “Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld.”
Discriminatie om de volgende redenen is niet toegestaan:
- Ras (afkomst of huidskleur)
- Geloof of levensovertuiging
- Handicap of chronische ziekte
- Seksuele voorkeur
- Geslacht
- Leeftijd
- Overige (politieke overtuiging, nationaliteit, voltijd/deeltijdcontracten)
Discriminatie wegens ras (afkomst of huidskleur) blijkt landelijk de discriminatiegrond waarover mensen het vaakst een klacht indienen. Veel allochtonen en ook autochtonen hebben er vermoedelijk mee te maken. Maar slechts een klein deel van hen meldt dit bij een instantie. Jaarlijks zijn er enkele duizenden gewelddadige racistische incidenten. Dat blijkt uit een onderzoek in opdracht van het ministerie van Justitie onder bijna 1.700 allochtone en autochtone Nederlanders. Iets meer dan de helft van de Marokkanen en bijna de helft van de Turken zegt er de afgelopen jaren een keer of vaker mee te zijn geconfronteerd, bijvoorbeeld in uitgaansgelegenheden waar ze soms alleen vanwege hun huidskleur niet worden toegelaten. Het grootste deel van de klachten heeft betrekking op de arbeidsmarkt, gevolgd door klachten over discriminatie in de buurt of wijk en klachten over de horeca.
terug naar boven
Het is verboden onderscheid te maken naar geloof of levensovertuiging. Mensen moeten vrij zijn te leven naar hun overtuiging. In de meeste gevallen is dat geen probleem, maar soms komt deze vrijheid van geloof of levensovertuiging in botsing met de rechten van anderen en het recht op vrije meningsuiting. De Commissie Gelijke Behandeling, maar ook rechters, spreken zich met enige regelmaat uit bij dergelijke dilemma's. Meestal zijn individuele omstandigheden bepalend voor de uitkomst. Over kledingeisen op school en het geloof op het werk ontstaan regelmatig publieke discussies. Een politieke partij die zich vaak uitlaat over de Islam is de PVV van Geert Wilders. Het Openbaar Ministerie heeft besloten dat Geert Wilders vervolgd wordt vanwege uitlatingen die hij deed over de islam en moslims.
terug naar boven
In april 2003 stemde de Eerste Kamer in met de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte. Nu kunnen gelukkig ook mensen met een handicap of chronische ziekte die vinden dat zij worden gediscrimineerd, juridische stappen ondernemen om gelijke behandeling af te dwingen. Voorlopig is dit alleen van toepassing op de arbeidsmarkt en binnen het beroepsonderwijs. Op termijn geldt ook voor het openbaar vervoer de verplichting mensen met een handicap gelijk te behandelen.
terug naar boven
De problematiek rond homoseksualiteit in onze multiculturele samenleving bestaat vaak uit de volgende onderwerpen:
- onbespreekbaarheid van homoseksualiteit in sommige culturele groepen
- geringe tolerantie tegenover homoseksualiteit in sommige bevolkingsgroepen
- knelpunten voor jongeren met homo- of biseksuele, lesbische of transgender gevoelens
De Algemene wet gelijke behandeling zegt dat mensen niet anders behandeld mogen worden op grond van hun seksuele voorkeur.
terug naar boven
Achterstelling van vrouwen komt nog steeds voor. Mannen en vrouwen hebben in sommige situaties verschillende rechten, soms blijken bepaalde maatregelen ongunstig uit te werken voor vrouwen of hebben vrouwen zonder reden een achtergestelde positie. Volgens de Algemene wet gelijke behandeling hebben vrouwen en mannen, in een gelijke situatie, recht op een gelijke behandeling.
terug naar boven
Leeftijdsgrenzen worden veelvuldig gebruikt in de samenleving, bijvoorbeeld in wetten en voorschriften. Het ligt vast op welke leeftijd je naar de basisschool gaat, hoe oud je moet zijn om te mogen werken en wanneer je daarmee moet stoppen. Bijna iedereen krijgt wel eens te maken met leeftijdsdiscriminatie. Bijvoorbeeld bij het solliciteren naar een baan, het afsluiten van een verzekering of als starter/senior op de woningmarkt.
Op 1 mei 2004 is de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid in werking getreden. Personen die zich ongelijk behandeld voelen op grond van leeftijd bij arbeid, beroep, en beroepsonderwijs kunnen een verzoek om een oordeel indienen bij de Commissie Gelijke Behandeling. Het verbod op onderscheid op grond van leeftijd geldt bij werving, selectie en aanstelling van personeel, arbeidsbemiddeling, arbeidsvoorwaarden, bevordering en ontslag. Daarnaast is het van toepassing op beroepsonderwijs, beroepskeuzevoorlichting, loopbaanoriëntatie en het lidmaatschap van werkgevers- en werknemersorganisaties of een vereniging van beroepsgenoten.
terug naar boven
Naast de zeven veelvoorkomende gronden kan het voorkomen dat er ook in andere gevallen sprake is van discriminatie. Bijvoorbeeld vanwege iemands politieke overtuiging (extreem linkse of rechtse sympathieën), burgerlijke staat of arbeidsduur (fulltime en parttime werk) en soort contract (vast of tijdelijk).
terug naar boven
 |
||
|
|
|
klik op de folder om deze te bekijken |
|
|
|